(2014年11月12日校长办公会审议通过)

　　第一章 总 则

　　第一条 为提高教育教学质量，表彰爱岗敬业、功底扎实、业务精湛、教学效果好、关爱学生成长的优秀教师和教育工作者，金平法学教育基金特在西南政法大学设立“金平教学贡献奖” 与“金平教书育人奖”。该奖项为校级奖。

　　第二条 以教育质量与教学效果为基本标准， 同时考查候选人的教育教学研究成果。

　　第三条 坚持公开、公正、公平的评选原则。

　　第二章 评选条件

　　第四条 金平教学贡献奖评选条件:

　　1. 在本校从事教学工作10 年以上、年龄在45 周岁以下的专职教师。表现特别优秀的可适当放宽以上条件。

　　2. 有较高的学术造诣， 教学水平、教学效果认同度高， 深受广大学生推崇和喜爱。

　　3. 近三年均独立承担一门以上本科课程的教学工作。

　　4. 近三年没有受到纪律处分或发生教学事故。

　　第五条 金平教书育人奖评选条件:

　　1. 在本校工作10 年以上，年龄在45 周岁以下的辅导员。

　　2. 忠诚教育事业，有良好的职业素养，强烈的事业心和责任感，积极引导学生健康成才，为学生排忧解难，深受广大学生欢迎和爱戴，具有先进典型的示范和引领作用。

　　3. 近三年没有受到纪律处分或发生教学事故。

　　第三章 评委会组成与职责

　　第六条 学校成立金平教学贡献奖和金平教书育人奖评选委员会(以下简称评委会)。

　　第七条 评委会组成如下:

　　主任: 校长或者分管教学副校长。

　　成员: 相关校领导； 学术委员会、教学委员会、教学督导专家委员会、教务处、研究生部、学生工作部、人事处负责人各1 人。

　　评委会办公室设在教务处。

　　学术委员会: 负责对候选人的学术水平及学术道德情况进行评议， 并将评议结论报告评委会；

　　教学委员会和教学督导专家委员会: 负责对候选人在教育创新、教学手段、教学方法、教学效果等方面的情况进行考察， 并将考察结论报告评委会；

　　教务处、研究生部、学生工作部、人事处: 负责提供候选人的教学或工作业绩档案、教职工对候选人的意见， 并将意见报告评委会。

　　第四章 评选规则

　　第八条 金平教学贡献奖与金平教书育人奖每年评选一次。

　　第九条 金平教学贡献奖每年评选8 名， 金平教书育人奖每年评选2 名。

　　第十条 评选程序:

　　1. 由各教学单位择优推荐金平教学贡献奖参评人2 名(其中， 本单位教师1名、外单位教师1 名)、金平教书育人奖参评人1 名；

　　2. 由评委会确定候选人名单， 其中金平教学贡献奖候选人12 名、金平教书育人奖候选人4 名；

　　3. 将评委会确定的候选人名单提交金平法学基金会确认， 基金会可另外增加金平教学贡献奖和金平教书育人奖候选人各1 名；

　　4. 校内公示候选人名单；

　　5. 经公示后的候选人由学生实名投票评选。

　　第十一条 评委会根据投票结果，依序确定金平教学贡献奖获奖人10 名，金平教书育人奖获奖人3 名，报学校校长办公会议审定，学校最终确定的金平教学贡献奖获奖人不超过8 名，金平教书育人奖获奖人不超过2名。

　　第十二条 候选人不得同时参评金平教学贡献奖与金平教书育人奖。

　　第五章 奖励与表彰

　　第十三条 学校对获奖教师予以表彰和奖励， 并通过校内外媒体， 对获奖人的先进事迹进行报导、宣传。

　　第六章 附 则

　　第十四条 本基金奖设立人有权就每年的奖励条件、数额等提出修订意见。

　　第十五条 其他借助金平基金平台所设的单项基金，适用本办法，奖项名称、奖励名额、奖励金额等以通知形式另行发布。

　　第十六条 本办法由教务处负责解释。

　　第十七条 本办法自校长办公会通过之日起施行， 《西南政法大学“教学质量与教学改革工程”校友奖励基金奖励办法》(西政校发[2009] 392 号) 同时废止。