(2005 年6 月8 日校长办公会议通过)

　　第一章 总 则

　　第一条 为了充分发挥教研室在教学组织和教学研究工作中的积极作用，使教学研究工作规范化、制度化，不断提高我校的教学质量，特制定本办法。

　　第二条 教研室是按学科、专业或课程设置的教学研究基层组织， 在学院(部) 负责人领导下，围绕学校的培养目标，进行课程建设、组织教学和教研活动。

　　第三条 教研室应当加强教学研究和教学改革， 以不断提高教学质量和学术水平作为工作宗旨。

　　第二章 教研室组织

　　第四条 教研室的设立原则:按同一学科(专业)的相同或相近课程组群设立。

　　第五条 教研室组成人数: 每个教研室原则上由5人以上组成，10人以下(含10 人)的教研室设主任一名，10人以上的教研室可增设副主任一名。

　　第六条 教研室的设置、调整和撤销，由学院(部)领导集体研究并向教务处提出，校长办公会研究批复。

　　第三章 教研室的职责范围

　　第七条 落实教学任务

　　教研室按照教学计划的要求，组织完成教学任务。主要包括:落实课堂教学任务和课外辅导工作，准备和组织教学中的实验实习环节； 组织完成命题、阅卷任务；广泛与社会联系，组织完成学生学习期间的社会调查任务，指导毕业生的毕业实习、毕业论文(设计)。

　　第八条 组织并实施课程建设工作

　　教研室是学校课程建设的主体， 其主要的职责有: 制定课程建设工作规划，根据教学计划组织教学大纲的编写工作， 组织对教材的选用和编写工作，引进或开发多媒体课件，参与与课程相关的实验室和资料室等辅助教学设施的建设。

　　第九条 开展教学质量检查工作

　　教研室应定期组织教师互相听课，组织观摩教学，同时，应经常收集学生的意见和要求，帮助教师改进教学，不断提高课堂教学的效果。教学任务下达后，督促教师按照课程教学大纲的规定，认真备课，钻研教材， 写出教案、讲稿，并尽可能采用现代化教学手段，精心组织教学，对青年教师和新开课程教师要注意具体帮助指导。

　　第十条 组织业务学习和教学研讨活动

　　组织教师学习教育理论，总结交流教学情况和经验，集体研讨、解决教学活动中出现的各种问题，不断提高教学质量。至少每两周进行一次这类活动，并建立业务活动记录。

　　第十一条 开展教育教学研究和各种学术性活动

　　结合课程组群的特点，制定教学研究的规划，组织教师确定和申报教学研究课题，加强对课程的教学内容、教学手段和方法的研究，定期检查规划的落实情况。教研室定期或不定期的组织有关学术讲座，参加国际国内学术交流，活跃学术氛围。

　　第十二条 加强师资队伍建设

　　在校、学院(部) 统筹安排下， 制定本教研室教师的进修、培训计划， 检查、考核教师的业务进修情况； 根据教学任务和课程建设的需要， 提出补充、调整教师的建议；关心中、青年教师的成长，在教学、科研工作中，充分发挥中老年教师的传、帮、带作用；做好教师的政治思想工作，树立良好的师德师风；配合校、院对本教研室教师的任职情况进行全面考核。

　　第四章 教研室主任

　　第十三条 教研室主任是教研室教学与科研工作的组织者。教研室主任、副主任由教研室全体教师民主推荐，学院(部)考核任命(聘任)，任期三年，可以连任。

　　第十四条 教研室主任的任职条件:

　　(一) 热爱教育事业，认真贯彻党的路线，方针、政策。

　　(二) 坚持原则、秉公办事，严于律已，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

　　(三) 有较高的业务水平， 能全面掌握本教研室所承担教学任务的情况， 并在本学科领域中的某一方面有较深的造诣。

　　(四) 作风正派，治学严谨，善于团结同志。

　　(五) 了解国家有关教育教学的法律、法规和学校的相关规章制度，并认真宣传、贯彻。

　　第十五条 教研室主任职责:

　　(一) 在学院(部)院长领导下，全面负责本教研室工作。

　　(二) 根据学校的教学和科研任务，制定教研室工作计划，搞好学期、学年工作总结。

　　(三) 负责本教研室教学任务的安排和实施，包括:审核开课教师名单，组织好新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见；负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果；审批考试题、标准答案和评分标准；抽查考卷，掌握评分情况；根据教学需要及学校下达的任务，组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作。

　　(四) 负责组织本教研室教师开展观摩教学、教学经验交流等教学研究活动；负责组织和指导教师开展学术交流活动。

　　(五) 负责本教研室师资队伍建设。制定本教研室师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况；加强对青年教师的培养和指导， 指定专人负责青年教师的传、帮、带工作；对教研室全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好思想政治工作。

　　(六) 负责对本教研室教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见；对本教研室教师职务的聘任提出推荐意见。

　　(七) 教研室副主任协助主任工作，主任不在时由副主任代替其履行职责。

　　第十六条 教研室主任待遇:教研室主任承担了较多事务性工作，每年度核减30 课时教学工作量，教研室副主任每年度核减20 课时教学工作量。

　　第五章 教研室成员

　　第十七条 教研室成员要执行学校各项规章制度和决定。

　　第十八条 教研室成员要加强师德和业务道德修养，主动关心教研室建设。

　　第十九条 教研室成员有对教研室的建设提出建议和意见的权利。

　　第二十条 教研室成员应服从教研室主任所分配的教学、科研等工作， 遵守各项规章制度。

　　第二十一条 教研室全体成员要加强团结、互相尊重、取长补短、发挥集体力量， 努力做好教书育人工作。

　　第六章 教研室工作的考核

　　第二十二条 对教研室工作的考核由各学院(部) 行政领导负责实施， 学校不定期检查教研室的工作。院(部) 行政领导以教研室活动记录为考核依据，主要考核教研室主任、副主任履行职责及教师完成工作任务、执行工作规范的情况。经考核评比，对工作成绩突出的教研室及教研室主任，学校给予表彰奖励。

　　第七章 附 则

　　第二十三条 本办法自校长办公会议通过之日起执行，由教务处负责解释。